近日体育游戏app平台，世界首例"性侵认定工伤"案受害女子崔丽丽过火丈夫，领受了媒体采访。

据 @四川不雅察 报谈，崔丽丽被雇主侵害后，丈夫追随她报警并以代理东谈主的身份进入了关系刑事和民事诉讼。

崔丽丽的丈夫还回话"网友劝离异"一事，他说：" 99.99% 的东谈主，王人会去援助我方的爱东谈主，劝离异的东谈主，是当见笑在看，言语不经由大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他去世吗 ? "

此前报谈

据潮新闻此前报谈，2023 年 9 月 22 日一次商务酒菜，行为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，时代进入商务宴请后醉酒，遭到公司实控东谈主 ( 总司理 ) 王某性侵。

在履历一段时分的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于往常 10 月 3 日前去事发旅店调取监控并与旅店值班东谈主员逐一相通取证，回忆起当日部分细节，看透王某的坏话以及对她可能奉行性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告东谈主王某强奸罪事实确立，有期徒刑四年。

监控截图 泉源：望望新闻

案子天然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽场地公司以其"未遵照请假轨制、无故旷工"为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。

2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区东谈主社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》流露，此事故伤害相宜《工伤保障条例》第十四条 ( 五 ) 项步调，属于工伤认定界限，给以认定为工伤。因不平工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，拿起行政诉讼。

2025 年 3 月 24 日，天津市津南区办事东谈主事争议仲裁委员会认定公司组成违章根除办事协议并裁决其络续现实办事协议，以及支付停工留薪期工资等各项用度谋划 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方通常不认同，漠视上诉。

同庚 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未转换最终成果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的恭候，公司未漠视上诉，工伤案《行政判决书》最毕成效。

工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图

崔丽丽曾示意，之前公司方不认同的停工留薪期待遇等 ( 办事争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主持法官苦求重启该案。

崔丽丽刚烈示意，但愿通过我方的案例，鼓舞企业完善职场保护机制，让权益不合等不再成为性侵的温床。"我念念再次告诉职场女性，际遇侵害不是轻侮，千里默才会让施暴者更随性。"

泉源：潮新闻 · 钱江晚报概括自 @四川 · 不雅察、钱江晚报此前报谈等体育游戏app平台